ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಬಂಪರ್ ಹೆಚ್ಚಳ? 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ದೊಡ್ಡ ಅಪ್‌ಡೇಟ್

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಬಹು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಕುರಿತು ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ ಹೊರಬಿದ್ದಿದೆ. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್-ಜಾಯಿಂಟ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೇಟಿವ್ ಮೆಷಿನರಿ (NC-JCM) ಸ್ಟಾಫ್ ಸೈಡ್ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶಿವ್ ಗೋಪಾಲ್ ಮಿಶ್ರಾ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಜನವರಿ 1, 2026ರಿಂದಲೇ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಜಾರಿಯು ನಡೆಯಬೇಕು.

ಮಿಶ್ರಾ ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿರುವಂತೆ, 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಜನವರಿ 1, 2016ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತ್ತು. ಇದೇ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವೂ ಜನವರಿ 1, 2026ರಿಂದಲೇ ಜಾರಿಯಾಗಬೇಕು. ಅವರು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ ಮನವಿಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರರ ಹಿತವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಈ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ನಿರೀಕ್ಷೆ

NC-JCM ಎನ್ನುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಅಧಿಕೃತ ವೇದಿಕೆ. ಈ ವೇದಿಕೆ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ, ಪಿಂಚಣಿ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಸಂವಾದ ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಮಿಶ್ರಾ ಅವರು NC-JCM ಸ್ಟಾಫ್ ಸೈಡ್‌ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ, ಹಿಂದಿನ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಪರವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ಅನುಭವವಿದೆ. ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಹತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ 8ನೇ ಆಯೋಗವನ್ನು ಜನವರಿ 2026ರಿಂದಲೇ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಜನವರಿ 2026ರಿಂದಲೇ ಜಾರಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ

7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು 2016ರ ಜನವರಿ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಯಾದರೂ, ಅದರ ಹಣಕಾಸಿನ ಅನುಷ್ಠಾನ ಜುಲೈ 1, 2016ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಆ ಅವಧಿಯ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು. ಇದೇ ಮಾದರಿಯನ್ನು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೂ ಅನುಸರಿಸಬೇಕೆಂದು ಮಿಶ್ರಾ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ಹೇಳುವಂತೆ, ಜನವರಿ 2026ರಿಂದಲೇ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಪರಿಷ್ಕೃತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಜಮೆಯಾಗುವುದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ. ಕಾರಣ, ಆಯೋಗವನ್ನು ಇನ್ನೂ ರಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆಯೋಗ ರಚನೆಯಾದ ನಂತರ ಅದರ ಕಾರ್ಯಪಡೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜಾರಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಜನವರಿ 2026ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ, ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಂತರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯ ವಿಸ್ತಾರ

ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೊದಲು ಆಯೋಗ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ವಿವಿಧ ಸಂಘಟನೆಗಳು, ಪಾಲುದಾರರು ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ಶಿಫಾರಸುಗಳ ವರದಿ ಸಿದ್ಧವಾದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಆ ವರದಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಮಗ್ರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದಷ್ಟೇ ಸಮಯ ಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದಲೇ, ಜನವರಿ 2026ರಿಂದಲೇ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಯಾದಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಅದರ ಬಾಕಿಯನ್ನು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಿಶ್ರಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವ – 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಉದಾಹರಣೆ

2016ರಲ್ಲಿ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಯಾದಾಗ, ಜನವರಿ ತಿಂಗಳಿಂದಲೇ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರಿಂದ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಲಾಭ ಸಿಕ್ಕಿತ್ತು. ಮಿಶ್ರಾ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಇದೇ ಮಾದರಿಯನ್ನು 8ನೇ ಆಯೋಗಕ್ಕೂ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ವಿಳಂಬವಾದರೂ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕಿನ ವೇತನವನ್ನು ಬಾಕಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆ

ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ವೇಳೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್. ಇದು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಳಸುವ ಗುಣಕ. 7ನೇ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಈ ಗುಣಕ 2.57 ಆಗಿತ್ತು. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 8ನೇ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 1.8 ರಿಂದ 2.46ರ ನಡುವೆ ಇರಬಹುದೆಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನ ₹20,000 ಇದ್ದರೆ, ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 2.46 ಆಗಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ವೇತನವು ₹49,200 ಆಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಹೊಸ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (DA) ಶೂನ್ಯವಾಗುವುದರಿಂದ ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಡಿಮೆ ಆಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ವೇತನ ಏರಿಕೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನೌಕರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗೂ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು.

ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ದೊರೆಯುವ ಲಾಭ

ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ನಿವೃತ್ತರಿಗೂ ಮಹತ್ವದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಗಣನೆಗೆ ಬಳಸುವ ಮೂಲ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ, ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ದೊರೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿಯೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಜನವರಿ 2026ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲೂ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ನಡೆಯಲಿದೆ. NC-JCM ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಿವೃತ್ತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನೌಕರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:

1. ಜನವರಿ 2026ರಿಂದಲೇ ಜಾರಿ – ಆಯೋಗ ತಡವಾದರೂ, ಜನವರಿಯಿಂದಲೇ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತ ಪಾವತಿ.
2. ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ – ಕನಿಷ್ಠ 2.46 ಇರಬೇಕು ಎಂಬ ಆಶೆ.
3. ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ – ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಸಮಾನ ಲಾಭ.
4. ಭತ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ – ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (DA), ಹೌಸ್ ರೆಂಟ್ ಅಲವೊನ್ಸ್ (HRA) ಮುಂತಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಯುತ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ.
5. ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ – ದಿನನಿತ್ಯ ಜೀವನದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸೂಕ್ತ ಹೆಚ್ಚಳ.

ಸರ್ಕಾರದ ಪಾತ್ರ

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರವೇ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರವು ನೌಕರರ ಜೀವನಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮುಂಬರುವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಆಯೋಗ ರಚನೆ ಹಾಗೂ ಅದರ ಕೆಲಸಗಳ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ

ಆರ್ಥಿಕ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಯಾದಾಗ ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸಿನ ಮೇಲೂ ಒತ್ತಡ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಇದರಿಂದ ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದಲೇ ಸರ್ಕಾರವು ಸಮತೋಲನ ಸಾಧಿಸಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ದೊಡ್ಡ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. NC-JCM ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶಿವ್ ಗೋಪಾಲ್ ಮಿಶ್ರಾ ಅವರ ಹೇಳಿಕೆ ಈ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸಿದೆ. ಜನವರಿ 2026ರಿಂದಲೇ ಜಾರಿಯ ದಿನಾಂಕ ನಿಗದಿಯಾದರೆ, ನೌಕರರು ಹಾಗೂ ನಿವೃತ್ತರು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಲಾಭ ಹೊಂದಲಿದ್ದಾರೆ.

ಆದರೆ, ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಮಾನ ಸರ್ಕಾರದ ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ. ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಆಯೋಗ ರಚನೆ ಹಾಗೂ ಅದರ ವರದಿ ಕುರಿತು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ನೌಕರರ ಹಿತದೃಷ್ಠಿಯಿಂದ ತೀರ್ಮಾನ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬ ಒತ್ತಾಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ.

ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಪರ್ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆ: ದಿನಕ್ಕೆ ₹70 ಉಳಿಸಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಪಡೆಯಿರಿ